ในโลกของการทำงานปัจจุบัน ไม่จำเป็นว่าความสำเร็จจะต้อง
ตกเป็นของผู้ที่ทำงานเก่ง มีทักษะความรู้ความสามารถเป็นเลิศ หรือมีประสบการณ์มากที่สุด แต่ความสำเร็จเป็นของผู้ที่รู้ว่า จะปฏิบัติตัวให้โลดแล่น ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงในบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร
ผู้ที่รู้ว่าจะทำงานให้เข้ากับความต้องการของบริษัทได้อย่างไร และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่ทำให้ตนเองไม่ได้รับการ ไว้วางใจ จากบริษัทหรือหัวหน้างาน จะเป็นผู้ที่เติบโตในบริษัทได้อย่างราบรื่นและรวดเร็วกว่าผู้อื่น จะไม่ถูกปล่อยให้จมปลักหรือถูกบีบให้ออกจากงาน แต่จะก้าวหน้าในชีวิตการทำงานอย่างมั่นคง
หนังสือ ทำอย่างไร ไม่ให้ถูกบีบออกจากงาน และวิธีเปลี่ยนแปลงตนเอง เพื่อให้ก้าวหน้าในชีวิตการทำงานของการเป็นพนักงาน เล่มนี้ เป็นหนังสือดี เขียนโดย ซินเธีย ชาปิโร ผู้เชี่ยวชาญทางด้านงานบริหารบุคคลที่มีชื่อเสียง ซึ่งเปิดเผยความลับขององค์กรว่าใช้วิธีใดในการบีบหรือปลดพนักงานที่ไม่ต้องการ หรือจะพิจารณาอย่างใดในการส่งเสริมให้พนักงานก้าวหน้า พร้อมข้อแนะนำในการเปลี่ยนแปลงตนเอง
สำนักพิมพ์ บี มีเดีย มีความภูมิใจที่ได้นำเสนอหนังสือดีเล่มนี้แก่ผู้อ่าน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตนเอง ให้มีชีวิตที่ก้าวหน้าในหน้าที่และตำแหน่งงาน ซึ่งจะทำให้มีชีวิตที่ดีขึ้นได้ตลอดไป
เพราะหนังสือดี เปลี่ยนแปลงชีวิตคนเราให้ดีขึ้นได้
สารบัญ
ประวัติผู้เขียน 4
หมายเหตุบรรณาธิการ 5
บทนำ : ทำอย่างไร ไม่ให้ถูกบีบออกจากงานและวิธีเปลี่ยนแปลงตนเอง 11
ส่วนที่ 1 ความลับของบริษัท ที่ใช้วิธีใดในการบีบหรือปลดพนักงาน หรือส่งเสริมให้ก้าวหน้า
บทที่ 1 คุณกำลังตกอยู่บนความเสี่ยงโดยไม่รู้ตัว
ในหน้าที่การงานและบริษัทที่คุณคิดว่ามั่นคง หรือเปล่า 15
ความลับข้อที่ 1 ถึงจะมีกฎหมาย
แต่มันก็ไม่อาจปกป้องหน้าที่การงานของคุณได้ 17
ความลับข้อที่ 2 บริษัทจะไม่บอกเหตุผลที่แท้จริง
ในการปลดพนักงานออกจากงาน 25
ความลับข้อที่ 3 บริษัทกลัวว่าจะถูกฟ้อง
หากปลดคุณและบอกคุณว่าคุณทำผิดอะไร 27
ความลับข้อที่ 4 มันเป็นเรื่องอันตรายที่ทำตามสิ่งที่บริษัท พูด
หากคุณไม่รู้ ความต้องการที่แท้จริง ของบริษัท 29
ความลับข้อที่ 5 ถึงคุณจะเก่งแค่ไหนก็ไม่สำคัญ สำคัญอยู่ที่ว่า
คุณได้รับความไว้วางใจจากบริษัทมากน้อยแค่ไหน 36
สรุปประเด็นสำคัญในการป้องกันไม่ให้ถูกบีบออกจากงาน 41
บทที่ 2 พฤติกรรมของคุณในที่ทำงาน
ที่ทำลายอนาคตหน้าที่การงานโดยไม่รู้ตัว 42
ความลับข้อที่ 6 การพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเรื่องบางเรื่อง
อาจเป็นภัยต่อหน้าที่การงานของคุณ 43
ความลับข้อที่ 7 บริษัทมิได้นำอายุมาเป็นเกณฑ์ในการตัดสินอนาคตของคุณ แต่อยู่ที่คุณวางตัวให้เหมาะสมกับอายุหรือเปล่า 49
ความลับข้อที่ 8 บริษัทกลัวจะถูกมองในแง่ลบ จึงไม่ปล่อยให้พนักงาน
ใช้สิทธิแสดงความคิดเห็นอย่างอิสระในที่ทำงาน 53
ความลับข้อที่ 9 เมื่อคุณเข้ากับหัวหน้างานไม่ได้
คุณก็มีโอกาสที่จะถูกบีบออกจากงาน 59
ความลับข้อที่ 10 การทำตัวฉลาดเกินไป เป็นเรื่องที่ไม่ฉลาดเลย 70
ความลับข้อที่ 11 การที่คุณชอบนินทา จะทำให้ถูกมองว่าเป็นตัวปัญหา 73
ความลับข้อที่ 12 อีเมล์เป็นฆาตกรลับ
ที่อาจทำลายหน้าที่การงานของคุณโดยไม่รู้ตัว 77
ความลับข้อที่ 13 เพื่อนที่คุณคบในที่ทำงาน อาจส่งผลร้ายต่อคุณก็ได้ 84
ความลับข้อที่ 14 หากคุณอยู่ผิดกลุ่ม คุณก็อาจถูกเข้าใจผิดว่าเป็นศัตรู 86
ความลับข้อที่ 15 การเล่าเรื่องส่วนตัวในที่ทำงาน
อาจทำลายทุกอย่างที่คุณสร้างมา 88
ความลับข้อที่ 16 บริษัทมักจะลืมความผิดพลาดของคุณในอดีต
หากคุณปรับปรุงและแก้ไขตัวเอง 100
สรุปพฤติกรรมที่มีผลต่อชีวิตการงานของคุณ 103
บทที่ 3 เปิดเผยความลับองค์กร ที่ใช้วิธีอย่างไร
ในการบีบคุณออก หรือส่งเสริมให้คุณก้าวหน้า 106
ความลับข้อที่ 17 พนักงานที่ควรได้รับการขึ้นเงินเดือน
มักไม่ใช่พนักงานที่ได้รับการขึ้นเงินเดือน 107
ความลับข้อที่ 18 อย่าร้องขอเพื่อให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
เพราะไม่มีประโยชน์ และกลับเป็นผลเสียต่อคุณ 111
ความลับข้อที่ 19 ไม่สำคัญว่าคุณจะทำงานดีแค่ไหน
สำคัญอยู่ที่หัวหน้ามองว่าคุณทำงานได้ดีเพียงใด 113
ความลับข้อที่ 20 ไม่สำคัญว่าข่าวลือเป็นเรื่องจริงหรือเท็จ
สำคัญที่ว่าบริษัทเชื่อข่าวลือนั้นหรือไม่ 116
ความลับข้อที่ 21 การลาคลอดและลาป่วย อาจทำให้คุณตกงาน 119
ความลับข้อที่ 22 เมื่อใดที่คุณฟ้องร้องบริษัท ...คุณก็จะแพ้ 124
ความลับข้อที่ 23 รายงานค่าใช้จ่ายที่คุณเบิกใช้ เป็นเครื่องมือลับของบริษัท ที่ใช้ทดสอบความซื่อสัตย์ของคุณ 130
ความลับข้อที่ 24 หากได้หัวหน้าใหม่
คุณจะต้องช่วยให้เขาทำงานได้อย่างราบรื่นทันที 131
ความลับข้อที่ 25 ทันทีที่คุณปกป้องตัวเอง คุณก็พ่ายแพ้ศึกนั้นแล้ว 134
ความลับข้อที่ 26 บริษัทยอมรับได้กับความผิดพลาด แต่ไม่อาจยอมรับคนที่ปกปิดความผิดพลาดจนเกิดความเสียหายแก่บริษัท 139
ความลับข้อที่ 27 ข้อควรระวังเกี่ยวกับการลาพักร้อน
ที่อาจจะทำให้คุณถูกบีบออกจากงาน 141
ความลับข้อที่ 28 รูปลักษณ์ภายนอกของคุณ
มีความสำคัญต่อหน้าที่การงาน โดยที่คุณไม่รู้ตัว 142
ความลับข้อที่ 29 บริษัทตัดสินคุณว่าเป็นคนเช่นใด
โดยสังเกตจากโต๊ะทำงานของคุณ 147
ความลับข้อที่ 30 คุณสามารถมีความรักในที่ทำงานได้
โดยที่หน้าที่การงานของคุณไม่ถูกทำลาย 149
สรุปข้อควรระวังเพื่อการรับมือกับความลับขององค์กร 151
ส่วนที่ 2 วิธีเปลี่ยนแปลงตนเองเพื่อให้ก้าวหน้า
และรักษาตำแหน่งไว้ได้อย่างมั่นคง
บทที่ 4 วิธีเปลี่ยนแปลงตนเอง จากพนักงานที่ไม่มีใครเล็งเห็น
มาเป็นพนักงานที่บริษัทขาดไม่ได้ 155
ความลับข้อที่ 31 คุณสามารถทำให้นายจ้างของคุณ ภักดีต่อคุณได้ ! 157
ความลับข้อที่ 32 บริษัทต้องการคนที่มีวิสัยทัศน์และมองไปข้างหน้า มากกว่าคนที่ปิดหูปิดตาและมองมุมแคบๆ 164
ความลับข้อที่ 33 บริษัทยินยอมมอบความก้าวหน้าให้คุณ
แต่คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถรับงานเพิ่มได้ 167
ความลับข้อที่ 34 หากคุณต้องการก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่
จงใช้โอกาสให้เป็นประโยชน์ 169
ความลับข้อที่ 35 ไม่เพียงแต่ทำงานเก่ง แต่ต้องทำให้หัวหน้าคุณรู้ด้วย 173
ความลับข้อที่ 36 ทักษะที่สำคัญ 4 ประการของพนักงาน
ที่บริษัทให้ความสำคัญและส่งเสริมให้ก้าวหน้า 176
ความลับข้อที่ 37 คุณต้องกำจัดหัวหน้าและผู้ร่วมงานทิ้งไป แต่ให้คิดว่าพวกเขาคือลูกค้าที่คุณจะต้องให้บริการอย่างดีที่สุด 181
ความลับข้อที่ 38 บริษัทต้องการคนมองโลกในแง่ดี
และพร้อมผลักดันให้ก้าวหน้าในตำแหน่งงานที่สูงขึ้น 184
ความลับข้อที่ 39 บริษัทจับตามองคุณอยู่เสมอ 187
ความลับข้อที่ 40 การเป็นคนเสมอต้นเสมอปลายในการทำงาน
จะช่วยทำให้คุณได้รับโอกาสที่ดีจากผู้บริหาร 191
สรุปหลักปฏิบัติสำหรับผู้ที่ต้องการเป็นพนักงานที่บริษัทขาดไม่ได้ 193
บทที่ 5 วิธีระมัดระวังเพื่อป้องกันตนเอง
จากการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง 195
ความลับข้อที่ 41 ข้อเท็จจริงที่สกปรก
เกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งภายในบริษัทของคุณ 197
ความลับข้อที่ 42 ถึงแม้จะได้รับตำแหน่งใหม่
แต่คุณก็ยังต้องระวังความท้าทายที่อยู่ตรงหน้า 198
ความลับข้อที่ 43 การปฏิบัติตัวของคุณในช่วงรับตำแหน่งใหม่
สำคัญกว่าแผนงานที่คุณต้องการทำให้สำเร็จ 207
ความลับข้อที่ 44 หากคุณเก็บงานไว้ทำคนเดียว ...คุณจะล้มเหลว 212
ความลับข้อที่ 45 หากลูกน้องในทีมไม่สามารถทำงานได้ตามมาตรฐาน
...นั่นเป็นความผิดของคุณ 216
ความลับข้อที่ 46 หากคุณพยายามทำตัวให้เป็นที่ชื่นชอบ
คุณอาจสูญเสียความเคารพจากผู้อื่น 220
ความลับข้อที่ 47 หัวหน้าไม่ควรแก้ปัญหาให้พนักงานทุกเรื่อง
แต่ควรฝึกให้พนักงานหาคำตอบด้วยตัวเขาเอง 222
ความลับข้อที่ 48 การประเมินผลงานประจำปี
มิได้มีไว้สำหรับให้คำแนะนำติชมเท่านั้น 225
ความลับข้อที่ 49 การเป็นผู้นำ มิใช่การอยู่บนแท่นเหนือผู้อื่น
แต่เป็นการสนับสนุนผู้อื่น 230
สรุปประเด็นอย่าปล่อยให้ตัวเองตกจากตำแหน่งที่ได้รับในองค์กร 233
บทสรุป ผู้ที่ทุ่มเททำงานหนัก สมควรได้รับการตอบแทน 236
ความลับข้อที่ 50 อำนาจอยู่ในมือคุณ บริษัทเพียงแค่ตอบสนองต่อคุณ
และการกระทำของคุณ 237
